The Executive
ENTJ fokus pada cara yang
paling efisien dan terorganisir melakukan sebuah tugas. Kualitas ini, bersama
dengan orientasi tujuan mereka. Mereka dapat menjadi pemimpin yang unggul, baik
realistis dan visioner dalam melaksanakan rencana jangka panjang. ENTJ
cenderung sangat independen dalam pengambilan keputusan mereka, memiliki
kemauan yang kuat yang insulates mereka terhadap pengaruh eksternal. Umumnya
sangat kompeten, ENTJ menganalisa dan membuat struktur dalam dunia di sekitar
mereka dengan cara yang logis dan rasional. ENTJ cenderung memiliki kesulitan
terbesar dalam menerapkan pertimbangan subjektif dan nilai-nilai emosional ke
dalam proses pengambilan keputusan.
ENTJ sering unggul dalam
bisnis dan bidang lain yang memerlukan analisis sistem, pemikiran asli, dan
pikiran yang cerdas secara ekonomi. Mereka adalah pemecah masalah yang dinamis
dan pragmatis. Mereka cenderung memiliki tingkat kepercayaan yang tinggi dalam
kemampuan mereka sendiri, membuat mereka tegas dan blak-blakan. Dalam
berhubungan dengan orang lain, mereka umumnya keluar, karismatik, berpikiran
adil, dan tidak terpengaruh oleh konflik atau kritik. Namun, kualitas ini dapat
membuat ENTJ tampil arogan, tidak sensitif, dan konfrontatif. Mereka dapat
mengalahkan orang lain dengan energi dan keinginan untuk memaksa. Akibatnya,
mereka mungkin tampak menakutkan, terburu-buru, dan penuh dengan pengendalian.
ENTJ cenderung menumbuhkan
kekuatan pribadi mereka. Mereka sering mengambil alih situasi yang tampaknya
keluar dari kontrol. Mereka berusaha untuk belajar hal baru, yang membantu
mereka menjadi solusi pemecah masalah. Namun, karena ENTJ mengandalkan fakta,
mereka mungkin menemukan masalah dalam menggunakan sisi subjektif mereka. ENTJ
tampaknya mengambil pendekatan yang sulit untuk masalah emosional atau pribadi,
dan sebagainya dapat dilihat sebagai menyendiri dan tidak sensitif.
Ketika berusaha menuju
tujuan, ENTJ sering menempatkan kebutuhan pribadi di lain tempat, untuk fokus
pada pekerjaan dan berharap orang lain juga melakukan hal yang sama. Untuk
alasan ini, ENTJ dapat dianggap orang yang bersedia mengorbankan diri mereka
tetapi punya sikap “dingin dan tidak berperasaan”.
Ringkasan: Tegas,
menganggap kepemimpinan adalah hal mudah. Cepat melihat prosedur yang tidak
logis dan tidak efisien dalam kebijakan. Mengembangkan dan menerapkan sistem
yang komprehensif untuk memecahkan masalah organisasi. Memperluas pengetahuan
dan menyalurkannya kepada orang lain. Kuat dalam menyajikan ide-ide mereka.
Kata kunci: Organisasi,
pemecahan masalah di tingkat sistem, tegas, analitis, visi jangka panjang.
Karir pekerjaan: Eksekutif,
manajemen, kepemimpinan, konsultan, SDM, komputer profesional, dokter,
pemasaran
Tidak ada komentar:
Posting Komentar